A villamossági piac meghatározó szereplője, a több mint harmincéves szakmai múlttal és évi közel 50 milliárd forintos nettó árbevétellel rendelkező, debreceni központú Daniella Kereskedelmi Kft., a társadalmi felelősségvállalás iránti elköteleződését saját alapítványán keresztül valósítja meg. A többszörösen díjazott – többek között Magyar Brands és Business Superbrands elismerésekkel kitüntetett – vállalat 2022-ben hozta létre a Daniella Villamosság Talentum Alapítványt, amely új dimenziót adott a cég karitatív tevékenységeinek. A 2024/2025-ös tanévben az alapítvány 12 szakképző intézmény számára állított össze ajándékcsomagokat, összesen 30 millió forint értékben, ezzel több mint 1300 leendő villamossági szakember oktatását támogatva. A „Daniella Villamosság – Oktatással a jövőért’ program legújabb állomásaként 2025. június 3-án ünnepélyes adományátadó rendezvényre került sor a Szerencsi SZC Tiszaújvárosi Brassai Sámuel Technikum és Szakképző Iskolában, amelyet megtisztelt jelenlétével Dr. Fülöp György, Tiszaújváros polgármestere is.
A jövő a ma iskolapadjaiban kezdődik
Az oktatásba fektetett támogatás a közösség jövőjébe való befektetés. Tiszaújváros példaértékű összefogással – önkormányzati és vállalati együttműködés révén – segíti a fiatalok korszerű, versenyképes tudáshoz jutását.
„Hálás köszönet illeti azokat a vállalatokat, mint a Daniella Kereskedelmi Kft., amelyek elkötelezetten támogatják a szakképzést. A magyar oktatás hosszú ideje küzd anyagi nehézségekkel, ezért kiemelt jelentőségű minden olyan hozzájárulás, amely túlmutat az alapműködés biztosításán, és a fejlődést szolgálja. A Daniella Kereskedelmi Kft. és alapítványa példaértékű módon nemcsak anyagiakkal, hanem valódi elkötelezettséggel is segíti a képzést – ebben Tiszaújváros önkormányzata is szövetséges. A technológia rohamos fejlődése miatt ma különösen fontos, hogy a fiatalok korszerű tudást kapjanak, amely biztosítja helyüket a jövő munkaerőpiacán. Csak összefogással – az önkormányzat, a vállalatok és az iskolák együttműködésével – tudjuk megteremteni a város jövőjét, amelyet a most tanuló diákok és őket segítő pedagógusok építenek.” – emelte ki köszöntőjében Dr. Fülöp György, Tiszaújváros polgármestere.
Befektetés a tudásba
A debreceni központú, családi tulajdonban lévő vállalkozás által létrehozott alapítvány célja, hogy itthon és nemzetközi szinten is aktívan támogassa a műszaki oktatás, kutatás és fejlesztés előmozdítását. Küldetésének középpontjában a tudástranszfer áll. Hidat kíván építeni az oktatók, diákok, ipari szereplők és innovatív vállalkozások között, ezzel hozzájárul a korszerű, fenntartható technológiai megoldások elterjesztéséhez, valamint a munkaerőpiac elvárásaihoz igazodó, gyakorlatközpontú képzési rendszer kialakításához.
A program célja, hogy a műszaki fejlődés üteméhez igazodó, korszerű ismeretek és technológiai háttér váljon elérhetővé a jövő szakemberei számára már a szakképzés során. Az Alapítvány tevékenysége nem csupán a gyakorlati oktatás színvonalát emeli, hanem elősegíti a szakképzés és a versenyszféra közötti együttműködés megerősítését is. Ennek keretében a tanulók közvetlen tapasztalatot szerezhetnek a legmodernebb villamosipari technológiákkal és eszközökkel kapcsolatban, amelyeket a gyakorlatban is alkalmazhatnak. Ez a szemlélet hozzájárul ahhoz, hogy a diákok naprakész, a munkaerőpiacon azonnal hasznosítható tudással léphessenek ki az iskolapadból.
„A következő évtizedek gazdasági és technológiai fejlődése azon múlik, hogy ma milyen alapokra helyezzük a fiatal szakemberek képzését. Ehhez elengedhetetlen a korszerű, gyakorlatorientált oktatás, valamint a legmodernebb ipari eszközök és technológiák elérhetővé tétele a tanulók számára. A Daniella Villamosság Talentum Alapítvány célja, hogy a tudásba való beruházással, nemcsak a fiatalok karrierjét alapozza meg, hanem egy innovatívabb, versenyképesebb Magyarország jövőjét is.” – hangsúlyozta Nagy Tamás, az alapítvány kuratóriumi elnöke az esemény kapcsán.
Ezt a törekvést támogatva „A mai napon a Daniella Villamosság Talentum Alapítvány és a Daniella Kereskedelmi Kft. együttműködő partnereivel közösen 12 ajándékcsomagot adott át a Szerencsi SZC Tiszaújvárosi Brassai Sámuel Technikum és Szakképző Iskolában, 12 szakképzési intézmény számára. Ezzel a kezdeményezéssel több mint 1300 – különböző élethelyzetű és karriertervű – szakképzésben tanuló fiatal számára teremtünk új fejlődési lehetőséget.” – emelte ki Luczy Csaba, a Daniella Kereskedelmi Kft. Key Account Management divízióvezetője ünnepi beszédében.
Együttműködés és támogatás a szakmai utánpótlás érdekében
A rendezvény nem csupán adományátadás, hanem lehetőség is arra, hogy a résztvevők kapcsolatokat építsenek a jövő műszaki szakembereinek képzésében érintett szereplőkkel. Ezt a szemléletet erősítik meg Rubi Zsoltné, a Szerencsi Szakképzési Centrum Kancellárja véleménye is.
„Nagyra értékelem a Daniella Villamosság Talentum Alapítvány többéves és nagyvonalú segítségét a jövő szakembereinek képzésében, anyagi- és eszköztámogatását, ezért megbecsülésemet és hálámat szeretném kifejezni feléjük.
Kívánom és bízom benne, hogy a kialakult kapcsolat tovább erősödik és más intézményünk felé is kiterjed majd.”
A témához kapcsolódva Bukta Márta, a Szerencsi Szakképzési Centrum főigazgatója is kiemelte, hogy a Daniella Villamosság Talentum Alapítvány hozzájárulása nemcsak az oktatás tárgyi feltételeit javítja, hanem szemléletformáló hatással is bír a szakképzés egészére.
„A Daniella Villamosság Talentum Alapítvány célkitűzéseiben visszaköszönnek azok a gondolatok, melyet Centrumunk is megfogalmazott víziójában: olyan jövőbeli szakemberek képzése, oktatása, akik folyamatosan tudják és akarják is képezni magukat, alázattal és tisztelettel fordulva jövőbeli munkájuk felé.
Szívből örülök, hogy ezen célunk eléréséhez olyan partnerrel dolgozhatunk, aki már több éve kiemelten támogatja a tanulóinkat, mind anyagilag, mind pedig új és korszerű eszközökkel, ezzel is segítve Centrumunkat abban a céljában, hogy valóban naprakész tudást tudjunk biztosítani diákjainknak.
Köszönjük, és reméljük, méltóak leszünk a további támogatásra és kapcsolataink bővítésére.”
Az elvi egyetértésen túl az együttműködés gyakorlati megvalósulása is jól példázza a közös célok mentén végzett munkát. A partnerség kézzelfogható eredményei – a biztosított eszközök, valamint a tanulók fejlődését szolgáló kezdeményezések – mind hozzájárulnak ahhoz, hogy a szakképző intézmények valóban versenyképes, naprakész tudást adhassanak át a jövő szakembereinek.
„A Szerencsi SZC Tiszaújvárosi Brassai Sámuel Technikum és Szakképző Iskolának a Daniella Kereskedelmi Kft.-vel való kapcsolata hosszú múltra tekint vissza: az elektronika és elektrotechnika ágazatban folyó szakmáink anyagigényét évek óta a cég biztosítja.
Szakmai kapcsolatunk az elmúlt években tovább bővült: a 2022-ben a Daniella Villamosság Talentum Alapítvánnyal aláírt együttműködési megállapodás keretében a cég a szakmai anyagokon túl a gyakorlati képzés sikerességét elősegítő eszközöket, szemléltető anyagokat és kéziszerszámokat is biztosít az iskola számára, szakmai rendezvényeiken tájékozódhatunk a villamossági termékek piacán bekövetkező változásokról, hasznos szakmai kapcsolatokat tudunk építeni más cégekkel. Emellett a cég által szervezett versenyeken a jövő szakemberi megmérettethetik magukat, valamint a kiemelkedően teljesítő diákjaink rendszeresen pénzügyi támogatásban is részesülnek az Alapítvány által.
A szakképző intézmények – így a Brassai is – kulcsszerepet játszanak a villamosipari szakemberképzésben. Az együttműködés keretében iskolánk magas színvonalú szakmai képzéssel igyekszik a diákokat a jövő kihívásaira felkészíteni, hozzájárulva ezzel a villamosipari szektor fejlődéséhez.” – hangsúlyozta Pázmándi Henriett, a Szerencsi SZC Tiszaújvárosi Brassai Sámuel Technikum és Szakképző Iskola igazgatója.
Értékalapú működés és a jövő szakértőinek a támogatása
A munkaerőpiac folyamatosan változó kihívásai közepette egyre nagyobb jelentőséggel bírnak azok a vállalati törekvések, amelyek nemcsak a gazdasági eredményességre, hanem a társadalmi értékteremtésre is fókuszálnak. Ebben a megközelítésben a szakmai utánpótlás-nevelés és a fiatal tehetségek támogatása kiemelt szerepet kap, különösen azoknál a vállalatoknál, amelyek hosszú távon kívánnak stabil, innovatív és értékalapú működést fenntartani.
„Egy vállalat működése nem kizárólag üzleti érdekeket szolgál, hanem hosszú távú társadalmi felelősségvállalást is magában hordoz. A Daniella Kereskedelmi Kft. stratégiai szemléletében hangsúlyos szerepet kapnak azok a területek, amelyek a szakmai utánpótlás biztosítását szolgálják. A fiatalok képzésébe vetett bizalom nemcsak támogatási formákban, hanem egy átgondolt, fejlődési lehetőségeket kínáló életpályamodellben is megnyilvánul, amely mind a pályakezdő mind pedig a tapasztalt szakemberek számára egyaránt vonzó perspektívát nyújt.” – hangsúlyozta Hadnagy Ernő, a Daniella Kereskedelmi Kft. ügyvezető igazgatója.
|
További információ és interjúegyeztetés:
Terdik Adrienne| Ügyvezető igazgató | PResston PR | Rózsadomb Center |
1025 Budapest | Törökvész u. 87-91. | T + 36 1 325 94 88 | F +36 1 325 94 89 |
M +36 30 257 60 08 | adrienne.terdik@presstonpr.hu |www.presstonpr.hu
Menyhárt Erika | Senior PR Account | PResston PR | Rózsadomb Center |
1025 Budapest | Törökvész u. 87-91. | T + 36 1 325 94 88 | F +36 1 325 94 89 |
M +36 30 769 8697 | erika.menyhart@presstonpr.hu |www.presstonpr.hu